Il y a tant de choses à dire sur la santé au travail, c’est pourquoi j’ai souhaité mettre à disposition ce blog.
Je vous propose ici quelques articles. Certains ont trait aux principaux thèmes de la psychologie du travail. D’autres proposeront un coup d’oeil sur l’actualité, en regard de la santé au travail. Je mettrais en ligne de plus en plus d’articles au fur et à mesure du temps. J’espére pouvoir répondre à certaines de vos questions ou éclairer certains aspects de votre vie professionnelle.
Si vous trouvez qu’il n’y a pas assez d’articles, soyez patient! Je ferais de mon mieux pour alimenter ce blog sur la santé au travail aussi régulièrement que possible.
Je laisse la section commentaire ouverte en souhaitant que vous me fassiez part de vos idées, opinions, vécus pour faire avancer la réflexion. Point de polémique, il s’agit plus d’être dans une co-construction, un débat. Ainsi, je modère en conséquence. Et, j’appelle chacun à faire preuve de bienveillance et de respect de la parole de l’autre quand vous vous exprimez ici. N’hésitez pas à me contacter personnellement pour des demandes spécifiques .
Appel à témoignages pour le blog santé au travail
Également, si vous avez des situations particulières que vous souhaitez partager anonymement ou non, je serai ravi de pouvoir les publier ici. En effet, il me semble que les défis que soulèvent la vie au travail méritent encore d’être éclairés.
Aujourd’hui, nous avons une meilleure connaissance des difficultés que rencontrent les individus au travail. Cependant, plusieurs stéréotypes ont encore la belle vie : ces situations seraient des exceptions, ou les individus seraient trop faibles ou enfin, les faits seraient exagérés. J’aimerais pouvoir publier un ensemble de témoignages de situations de souffrance au travail racontées du point de vue de l’individu.
Alors si vous souhaitez faire part de votre expérience, raconter ce que vous avez vécu, ce qui vous a aidé, où vous en êtes aujourd’hui, ou tout autre chose qui vous semble importante à dire, n’hésitez pas à me contacter.
